Ante la noticia de que el Parlamento Europeo pide a la administración pública española que resuelva el abuso cometido con 700 mil empleados temporales convirtiéndolos en fijos (en vez de despedirlos mediante oposiciones como ocurrirá para miles por las OPEs extraordinarias de"estabilización")

[Nota previa: Sábado 9 de Junio: Manifestación por una ley de la Comunidad de Madrid de concurso de méritos ante la sede del PP de Madrid ]

Ante la importante noticia de la resolución aprobada el 31/05/2018 en el  Parlamento Europeo contra el abuso cometido por la Administración Pública española con más de 700 mil de sus empleados (y de otros países) en la duración de los contratos temporales, violando la legislación superior de la Unión Europea sobre empleo temporal,  (donde destaca el abuso de la Comunidad de Madrid con más de 50 mil temporales de más de 3 años de antigüedad), y teniendo en cuenta que dicha resolución insta a España:
  • a convertir en personal fijo al personal temporal abusado
  • a sancionar a sus administraciones incumplidoras , como la Comunidad de Madrid y algunos ayuntamientos
  • y explicita que condena que se despida a este personal reconocido en "fraude de ley",

y ante la ley del Gobierno del Estado en 2017 tras un acuerdo con los tres sindicatos nacionales mayoritarios ("el Acuerdazo")  que insta a las CCAA y ayuntamientos a sacar en Ofertas Públicas de Empleo convencionales [OPE] precisamente los miles de puestos de esos trabajadores/as temporales de más de 3 años en fraude de ley:

esta Plataforma de Personal Temporal de las Administraciones Públicas de la Comunidad de Madrid que recientemente realizó una concentración con más de mil de empleados públicos afectados ante la Asamblea de Madrid, exige:
  • a la Comunidad de Madrid y sus ayuntamientos que no prosigan con las OPE derivadas del "Acuerdazo" y otras previas que ofrecen los puestos del personal temporal de más de 3 años, por ser totalmente contrarias a la normativa europea al obligar al mismo personal temporal que Europa exige que se le convierta en fijo, que supere una oposición ante miles de aspirantes para poder seguir trabajando. Esto supondrá el despido de miles de estos empleados públicos temporales

  • a la justicia española (Audiencia Nacional) que decrete la paralización cautelar de todos las OPEs derivadas de dicho Acuerdazo, como solicita en su recurso judicial al  "Acuerdazo" ANIL o "Asociación Nacional de Interinos y Laborales" , con la que  no mantiene ningún vínculo esta Plataforma (ver nuestro comunicado]

  • exigimos al  nuevo Gobierno del Estado español y a la Comunidad de Madrid que cumpla la Resolución del Parlamento Europeo y anule la ley de esas OPEs para publicar nuevas leyes que convoquen justos proceso masivo de consolidación del personal por el concurso excepcional de méritos que ya permite la propia ley española en su artículo 61 del Estatuto Básico del Empleado Público


Para más información contactar con Mara 636 23 81 02

Plataforma de Personal Temporal de las Administraciones Públicas en la Comunidad de Madrid - plat.pers.temporalcam@gmail.com




Comentarios

  1. Muchas gracias compañeros por todo lo que estáis haciendo

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  2. Entonces, ¿hay que regalar las plazas a la gente que no la tiene y que han tenido la oportunidad una y otra vez y no lo han hecho ???

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    1. Quizá no conozcas toda la problemática, nos encontramos contratados por la administración publica contratados en fraude de ley. Hay categorías que núncan han tenido convocatoria desde el siglo pasado. si quieres pasarte por las Asambleas de la Plataforma e informarte serás bien recibid@. Un saludo compañer@

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  3. Buenos días, Me gustaría saber en que situación nos encontramos los interinos de los ayuntamientos y si lo que pedís también se aplicaría a nuestro colectivo.

    Muchas gracias.

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  4. Naturalmente, esta situación afecta a todas las Administraciones Públicas, Estado, Comunidad y Ayuntamientos.

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  5. Yo llevo casi 30 años, nunca convocaron mi plaza, fraude de ley en todos mis contratos. Durante estos años he cobrado menos, hago el mismo trabajo que mis compañeros en una categoria inferior (por lo tanto menos sueldo), durante muchos años las condiciones laborales y económicas han sido inferiores. eso sí, trabajando como el que más. Y ahora convocan la plaza, todos tenemos sobre los 50 años o más, con responsabilidades familiares, hijos a cargo,...
    Quien puede resolver este problema es el gobierno, y está obligado a hacerlo. Se ha hecho un flaco favor a la administración pública durante muchos años, pero los trabajadores han intentado tirar adelnate todo el trabajo con menos personal, inversiones,... Ahora le toca al gobierno mover ficha y tiene que encontrar una solución.
    No creo ni en un concurso de méritos, no me cansaré de decirlo, que más méritos después de 30 años de tanto esfuerzo y precariedad?

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